Bonneau Grégory

Chargé de votre communication

A propos de moi

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Je suis un professionnel indépendant spécialisé en communication. Avec plus de 19 années d'expérience dans ce secteur, j'ai eu l'opportunité de collaborer avec diverses entreprises, des start-ups aux grandes corporations, en les aidant à atteindre leurs objectifs et à améliorer leur présence sur le marché.

Avantage de faire appel à un indépendant

1 à 2 jours / semaine dans vos locaux

Point N° 1

Flexibilité
Les freelances peuvent être engagés pour des projets spécifiques ou des périodes déterminées, ce qui offre une grande flexibilité en termes de durée et d’heures de travail.

Point N° 2

Coûts Réduits
Pas de charges sociales, de frais de formation ou d’avantages sociaux à payer.
Pas de coûts liés à l’embauche ou au licenciement.
Pas besoin de fournir des équipements de bureau ou d’espace de travail.

Point N° 3

Expertise Spécialisée
Les freelances peuvent apporter des compétences spécialisées pour des projets spécifiques, souvent avec une expérience diversifiée acquise auprès de différents clients.

Point N° 4

Pas d'Engagement à Long Terme
L’entreprise n’est pas engagée sur le long terme, ce qui permet d’ajuster facilement les effectifs en fonction des besoins changeants.

Pour déterminer ce qui est le plus intéressant pour votre entreprise, posez-vous les questions suivantes :

Nature des Projets : Les projets nécessitent-ils une expertise spécifique et de courte durée (freelance) ou un engagement continu et une intégration dans l’entreprise (salarié) ?

Budget : Quel est le budget disponible pour cette fonction ? Pouvez-vous supporter les coûts fixes d’un salarié ou préférez-vous la flexibilité financière d’un freelance ?

Perspective à Long Terme : Cherchez-vous une solution à court terme pour des projets ponctuels ou un engagement à long terme avec une croissance au sein de l’entreprise ?

En fonction des réponses à ces questions, vous pourrez mieux décider s’il est plus avantageux pour votre entreprise de faire appel à un freelance ou d’embaucher un salarié à temps partiel.

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N'hésitez pas à me contacter pour en savoir plus.

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